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你好,我本来跟外包公司签约三年,试用期六个月,派遣到A公司工作,已过试用期并自动转正,后因A公司变革,取消了外包用工,直接跟我签署了劳务合同,其中又约定了6个月试用期,请问合理吗?另外我在新合同签署后怀孕休产假四个月,现在要延长我的试用期请问是否合理?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年通过国家司法考试,现执业于云南滇东北律师事务所,成
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王斌律师,毕业于云南警官学院,毕业后从事过相关法务工作,后转
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毕业于西南政法大学,主要擅长刑事辩护 经济纠纷,曾在本市滇东
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崔庆国,昆明医科大学医事法学专业毕业,昆明市律师协会医疗与健
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