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学生物流公司实习,没有合同。10月在学校,那边承诺每小时17元,包吃住,实习到1月31号报销回家车费。过了双十一后那边突然说给我们降薪到15元,早餐还取消了。昨天下班想着今天休息一天,请了个假没通过,今天没去,被记了旷工。双十一期间请的临时工每天都有230-300 的工资,双十一过后没有临时工了,基本都是他们自有员工和我们40多学生在干活。公司那边两天前最后半个小时干完活还有5、6分钟下班,于是我们都休息了准备准点下班,但是那边要我们拉完最后一次货,才给记工时,但是拉完最后一拖要15-30分钟,最后会白打10几分钟的班,于是我们下班到点就走了。(公司特爱拖工时,拖10几二十分钟不到00,30就不记录工时)请问我们怎么维护自己合法权益
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师13年,常年担任国企、私企法律顾问,有丰富的执业经验
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崔庆国,昆明医科大学医事法学专业毕业,昆明市律师协会医疗与健
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