您好，劳动合同和劳务合同是有区别的。首先，劳动合同所建立的是劳动关系，受劳动法规制调整，劳动报酬作为工资，法律法规对其最低额与支付方式有相应的规定；而劳务合同所建立的民事法律关系，劳务合同中劳动报酬是劳务费，由当事人自行协商金额与支付方式，法律法规一般不予干预。劳动合同主体间发生争议时劳动仲裁前置；而劳务合同主体间发生纠纷争议，按民事纠纷处理。再者，劳动合同的签订主体只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方为自然人；而劳务合同签订主体比较灵活，既可以单位间签订，也可以自然人间签订，或者单位与自然人签订。另外，劳动合同签订双方主体地位是隶属关系，而劳务合同签订双方主体地位都是平等的。最后，劳动合同中，劳动者在提供劳动过程中的风险责任一般由用人单位承担，而劳务合同中该风险责任一般由提供劳动一方自行承担。