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从六月入职至今，签了入职申请表，没有签订劳动合同和购买社保。当询问十月工资老板说把我开除了。后面协商未签合同补偿二倍工资无果，让我自己离职后去走法律程序，现在我不知道能不能书面离职，怕不能去走仲裁。因为当领导知道我有离职的想法后经过沟通后，现在在店里上班被针对，想知道可以直接不上班了，去申请仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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