2020年5至9月份在一家本地民营企业上班。九月份因为个人原因辞职，劳动合同上的工资发放方式是压一半个月的，辞职后10月15号老板没发九月份的工资我就到公司去问老板怎么不发我九月份的工资。老板说我做的产品质量不过关要求去补好质量，因为产品大部分是往外地发货的要补好质量就要自己去外地补修产品，我和老板说去外地补质量是不切实际的我在这个场这个地方生产的产品，要补修也是在生产这个产品的地方补修，打比方说产品往江西运到北京我不可能自己去北京给你修产品。老板就说那就扣工资吧，等我算好数量要扣多少工资在联系你。直到11月15号中间已经去了3-5次了老板都是以没算好扣多少工资的理由打发我？请问遇到这样的情况我应该怎么办？