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公司最近一次体检，多人被集体检测出结石问题。距离上一次体检不过几个月时间，身体健康集体出现异常，怀疑与公司更换饮用水，和高温工作环境有密切关系。
公司用工时长长，按劳动法规定，每天除正常工作时间八小时外，最多不得超过三个小时加班时间，每月不得超过36小时加班时间。公司不符合劳动法第四十二条中的特殊情况，因此违反劳动法的用工时长。
公司每天的工时，白班从早上八点十五，到晚上二十点三十。夜班从二十点十五到早上八点三十。每天的工作时长为12小时零15分钟。如果提前打卡下班，会算作早退。但是每天的工作时长公司只计算十二小时工时。从2020年四月份至今，已有大半年的时间。
公司的考勤记录长年弄虚作假，每个月的考勤都分做两份，一份上面只有36小时加班时长。超过36小时的用工时长誊抄到另一份考勤记录表格上分别让我们的签字。
我工作的车间，长年高温，每天工作时长超过12小时，严重不符合国家规定的高温工种工作时长。公司也没有具体按照高温工种给予我们用工保障。但是每年的体检报告上面，都是打印有高温危害因素。车间里的燃烧炉，脱臭炉常年关闭不严，燃烧后的各种废气常年在车间里到处飘散。严重危
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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