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您好我们单位的基本工资是3500元，有考核奖励1800元，每个月社保个人承担2200元，每月实发3100，目前北京市的最低工资标准是2200元，把考核奖励也给扣进去了这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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