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我于2015年4月入职公司，合同2018年4月到期，2016年9月罹患乳腺癌，之后休假到2017年1月份，从2017年2月至今正常上班，但公司效益不好，没有工作安排给我，2017年2月至今没发我工资，现在和我沟通想要辞退我。公司领导和我说签一个协议，因为公司现在没钱，不可能一次性付清，所以签成每个月付一个月工资，但是需要我离职。如果我签了，之后没有按约定发放拖欠工资和赔偿金，我该怎么办？如果不签，公司一直不给我发工资怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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