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山东-烟台劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下我被公司以违反公司规章制度给辞退了，我能不能跟公司索要补偿，还有就是他辞退我没有提前通知，应不应该给我补偿。谢谢

查看闫蕾律师的回答

闫蕾律师 山东-烟台 山东蓬博律师事务所

  • 根据你的描述，这个首先要判断你是否真的违反公司的规章制度，而且要在严重违反公司制度的情况下，具体情况需要你阐述清楚，如果公司提供不了你严重违反公司制度的证据，你可以主张赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍。

    1个月前

  • 公司跟我说是我不听从领导安排，事情是下班后领导要求加班，我跟领导说今天有事加不了，他说可以，我就下班走了，第二天就把我辞退了，我去找领导理论，他说总经理要开除我。
    第二天辞退我也没有任何的通知，直接让我去人事部签字。

    1个月前

  • 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
    如果按照你的情况，公司辞退你需要对你进行补偿的。如需帮助请致电：①⑧③⑥④④⑨②⑧⑧⑧

    1个月前

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