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云南-玉溪劳动工伤1个月前

你好,本人在公司工作三年,我2020年3月份怀孕妇6个月,因疫情原因,公司要求从四月份开始提前休产假,一直到8月底,我小孩6月底出生,期间自己出钱给公司缴纳个人部分社保,9月份公司帮我报了生育保险后(小孩3个月)就直接停缴社保,也没安排签离职合同被公司单方面辞退,本人与公司所签劳动合同还有1年多才到期,请问一下我应该怎样维权,要求公司最大经济赔偿应如何提出,非常感谢

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唐银坤律师 云南-昆明 北京京师(昆明)律师事务所

  • 按照法律规定,女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同,你现在在哺乳期被解除劳动合同,公司构成违法解除,你可以去申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金

    1个月前

值得一听

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