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四川-泸州劳动工伤1个月前

你好 我在公司(成都)工作14年异地(泸州)工作 期间公司3次变更公司名称和法人 要求全部员工签订离职申请书和新公司入职 第2次变更时间在2018年 最近一次是在2020年7月 最近一次我们没有签上一次的离职书 签了新公司的入职书和劳动合同 公司是按自然年度一年一签 现在公司上月底找我谈话 因为公司经营问题 劝我离职 同时本月11月将我们最后几个员工降职降薪 我们该如何维权?

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张明常律师 四川-成都 四川审是律师事务所

  • 你好,降职降薪的情形需要看看是否符合公司规章制度,如果不符合,那么单位决定降职降薪,是属于变更劳动合同关于岗位、薪资的约定,需要和劳动者协商达成一致,未达成一致的情形下,属于用人单位违法变更合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求公司支付经济赔偿金。

    1个月前

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