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江苏-南京劳动工伤1个月前

入职60天公司才找员工签订劳动合同 且待遇跟试用期2月变成6月 员工拒绝签订合同 公司也没辞退员工 默认继续用工 一直到上个月开始无辜扣钱降薪 请我这种情况 可以去仲裁前俩个月的双倍工资 还是申请一个月后面月份的双倍工资呢？

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陈华明律师 江苏-南京 江苏刘洪律师事务所

  • 从第二个月开始计算双倍工资。

    1个月前

  • 这种情况 仲裁能打赢吗，因为我查阅了资料 说员工拒绝签合同 不能申请双倍工资

    1个月前

  • 看你拒绝的内容，如果是拒绝试用期，那么，没有问题，公司违法了，如果是你从一开始就拒绝签订合同，那么，就无法主张了。

    1个月前

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