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广东-广州劳动工伤1个月前

我在公司上班两个月了，还在试用期内，已签劳动合同但公司没给我，昨天上级主管突然打电话发微信给我，表示不要我做了，我在试用期内没有违反公司任何规章制度，公司这样辞退我，我该怎么办？可以要求公司给我补偿吗？

查看唐雄进律师的回答

唐雄进律师 广东-广州 广东劲戈律师事务所

  • 因违反公司规定而被解除劳动合同，是没有经济补偿的。
    但是否可被解除合同？能否申请劳动仲裁？取决于你所犯错误的性质：
    1、公司规定是否经过了职代会会审议通过，且宣贯至每一位员工（包括你）。
    2、你违反的四次规定，是否属于公司规定中的否决项，即触犯到其中的任一项（包括多项交叉），都将被解除劳动合同。
    3、只要未触犯否决项，就不应该被解雇，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。

    1个月前

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