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试用期已满后没有通知我写转正申请，我去问了人力说是可能把我漏了，让我尽快交一下就行。20号左右写完并且给直属领导和部门领导签完字，交到了人事部，他们最后批没批我就不清楚了。29号晚上口头通知我公司要裁员，问我当天能不能交接完就离职。我想问一下我这样算正式员工吗，人事想裁员故意不给我批的话怎么算?没有按合同上约好的提前30天书面通知，我可以拿到补偿吗？公司单方面裁员，我能有什么补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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