首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 朝阳区劳动工伤法律咨询
试用期已满后没有通知我写转正申请,我去问了人力说是可能把我漏了,让我尽快交一下就行。20号左右写完并且给直属领导和部门领导签完字,交到了人事部,他们最后批没批我就不清楚了。29号晚上口头通知我公司要裁员,问我当天能不能交接完就离职。我想问一下我这样算正式员工吗,人事想裁员故意不给我批的话怎么算?没有按合同上约好的提前30天书面通知,我可以拿到补偿吗?公司单方面裁员,我能有什么补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
帮助人数:63人 粉丝人数:1440人
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:671人
15683330033,微信:15213164407北京盈科
帮助人数:462人 粉丝人数:2023人
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
帮助人数:59人 粉丝人数:1654人
微信扫一扫,关注二维码