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试用期已满后没有通知我写转正申请,我去问了人力说是可能把我漏了,让我尽快交一下就行。20号左右写完并且给直属领导和部门领导签完字,交到了人事部,他们最后批没批我就不清楚了。29号晚上口头通知我公司要裁员,问我当天能不能交接完就离职。我想问一下我这样算正式员工吗,人事想裁员故意不给我批的话怎么算?没有按合同上约好的提前30天书面通知,我可以拿到补偿吗?公司单方面裁员,我能有什么补偿?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作,执业近5年,现为贵州道仁律师事务
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武汉理工大理学学士,贵州大学法律硕士,先后在央企、金融机构、
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张俊蛟,男,取得全国法律资格A证,从事律师工作以来,勤勉敬业
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