首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 朝阳区劳动工伤法律咨询
因为女员工自己不愿意缴纳保险。产假应当是社保的保险津贴。公司对产假期间给员工开了基本工资。 她现在请求产假工资是要求全额的。请问,这种情况,是否公司承担产假工资呢?另外如果公司承担,产假工资是全额的,还是基本工资,或者是另有计算方式?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
帮助人数:376人 粉丝人数:1731人
律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
帮助人数:19759人 粉丝人数:22313人
您不是一个人在战斗,还有我和我身后的强大团队尽心竭力为您和您
帮助人数:390人 粉丝人数:2515人
不断更新自己的工作方法、改正自己的工作态度、提升自我的法律素
帮助人数:4120人 粉丝人数:6425人
微信扫一扫,关注二维码