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因为女员工自己不愿意缴纳保险。产假应当是社保的保险津贴。公司对产假期间给员工开了基本工资。 她现在请求产假工资是要求全额的。请问，这种情况，是否公司承担产假工资呢？另外如果公司承担，产假工资是全额的，还是基本工资，或者是另有计算方式？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人熟悉各类民商事案件代理工作，服务过许多个人和公司，能帮助
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本人出身军营。军旅期间，即积累了丰富而珍贵的实务经验，；及到
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北京瀛和律师事务所高级合伙人，毕业于中国政法大学，主要从事重
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法律硕士，自从业以来专注争议解决及公司综合类业务，处理过多起
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