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您好，我与公司签的劳务合同，下班时间是6点，但是公司之前将钉钉打卡的下班时间改为了7点，现在又改为了7:30。之前老板口头也说了，每天的下班时间是7:30，但不做硬性规定，不过我一般都是7:30下班。现在钉钉下班时间改了，7:30前走，就属于早退，不过公司对于早退没有罚款等操作。
请问这种情况，公司是否侵犯了员工的权益，是否可以仲裁？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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原安庆市公安局公职律师，曾任某分局法制科副科长，长期任职于公
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黄自家/主任（法律工作者），望江县杨湾法律服务所法定代表人，
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