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四川-成都劳动工伤1个月前

￥30.00

公司并没有签订劳动合同。 给予我的工资低于他承诺的工资 我现在提出离职 必须要提前一个月吗。公司并没签订任何劳动合同

查看张璐瑶律师的回答

张璐瑶律师 四川-成都 北京东卫（成都）律师事务所

  • 员工可以以公司违反劳动法要求离职 不需要提前

    1个月前

  • 如公司不遵守，则可通过劳动仲裁要求公司支付

    1个月前

  • 如果提出离职走了之后 公司给我算旷工并不给我支付劳动报酬并且要求我必须提前半个月走离职程序可以告它吗

    1个月前

  • 只要离职手续中写清楚是因为公司违反劳动法才导致离职的，公司必须结清此前工作的工资。此外您还可以要求经济补偿金，以及未签劳动合同期间的双倍工资

    1个月前

  • 公司并不给开离职手续 说是必须要提离职开始走程序十五天之后才开离职手续

    1个月前

  • 可以以辞职信的方式提出离职，但是需要以能够留存证据的方式，比如：发到相关管理人员的邮箱

    1个月前

  • 以辞职信的方式提出离职 里面缘由写上因为公司违反劳动法就可以不用继续再上半个月之后再走吗

    1个月前

  • 对，具体违反内容写上，就是未签订劳动合同以及工资与事先协商时不一致

    1个月前

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