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北京-房山区劳动工伤1个月前

入职时没有签劳动合同，现在已经工作两年多也没有签无固定合同，我申请仲裁可以得到什么赔偿呢？

查看祁广辉律师的回答

祁广辉律师 北京-朝阳区 北京驰晟律师事务所

  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

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