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一个运营，第一个月实习6000
第二个月转正8000(已发)
第二个月做完，就把他辞退了
但是之前的人事，给他说赔一个月的工资，(老板没有同意，之前人事私自答应的)
现在他申请劳动仲裁
因为没有签合同，又被辞退，所有要求公司赔付16000的工资
辞退原因是能力不合符，而且上班打游戏，公司严禁打游戏
另外，十一放假了4天，5号上班的，他没有通过批假，自主休息至9号上班的
这种情况11月16日应诉，是否会胜诉
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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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