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广西-来宾劳动工伤1个月前

劳动法说的未满六个月支付半个月工资的，是合同日期的每个平均半个月工资，还是纯粹半个月工资?

查看吴玮律师的回答

吴玮律师 广西-南宁 北京德恒（南宁）律师事务所

  • 刚好满6个月，应当支付一个月工资经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同解除或者终止时，用人单位应当支付的经济补偿金，满6个月的，应当按一个月工资支付；不能6个月的，按半个月工资支付。
    计算经济补偿金的月工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

    1个月前

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