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原公司，家具行业，我是设计师，没签劳动合同，没有五险一金，离职后老板以有的客户没安装完，安装完没售后问题才给结工资为由，拖欠工资。告知要维权，老板说还要追究我的责任，说有售后，有的顾客要赔偿什么的为由要追究我的责任，但是定制家具出售后也不一定是设计师的问题，也可能存在安装问题。因为之前出售后也没有扣过钱，怀疑存在苛扣工资的嫌疑，但是现在没有合同，也没有五险一金，想维权。不过这个公司不正规，上班从来不打卡，没有打卡记录，工资都是微信转账的，没有直接证据证明在这个公司上班，这种情况应该怎么维权？
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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