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北京-通州区劳动工伤1个月前

大学生小时工不签劳动合同是否合法，被辞退时用人单位需不需要支付经济赔偿

查看刘春光律师的回答

刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
    　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
    　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
    　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

    1个月前

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