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第一年入职该公司某部门签的是3年的劳动合同，由于公司圆形要求我们转岗，所以在第二年岗位变动签的1年的劳动合同，今年是第三次签劳动合同是应该累计之前的签定年限算第三次签合同，签长期的合同。还是，因为之前有过转岗以后重新签了合同所以不累计，这次算第二次签？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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孙忠民律师，咨询电话18453881188，毕业于烟台大学法
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大学法律本科，在大型国企有九年法务工作经验，擅长商标权侵权诉
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