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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

因为青岛疫情,返京后公司要求核酸检测合格并隔离14天,这期间的工资怎么算

查看袁柏林律师的回答

袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 疫情隔离期间,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
    企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

    1个月前

值得一听

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