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您好，想咨询一下。本人属于国有企业，最近公司在进行薪酬改革。原本基本工资为2400元。调整后为岗位工资➕绩效工资。岗位工资基数非常低，这样是不是对于员工不好。比如以后涉及到劳动法维权，赔偿的话就会按照岗位工资设定。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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法律硕士，自从业以来专注争议解决及公司综合类业务，处理过多起
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