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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

我今年17岁未成年签了一份合同法的传媒合同,合同期限是四年,由于我要去上学了,便跟老板提出解约,但是老板态度强硬,要求我按照合同办事,根据合同来说我要取最高一个月流水的18倍的违约金给他,找他谈了两次,他都是这个意思,要么我按照合同来,要么协商一个他同意的违约金额,问过其他律师,说是通知他解约就好了,但我找他谈话,他的意思就是要求违约金

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陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 合同应该是有效的。民法规定,如果满16周岁,以自己的劳动收入供养自己,就要承担因此而带来的责任和义务。你已经满16周岁,且已经独立,有自己的收入来源(虽然没有给你工资,但是人家是与培训费相抵,至于你是否被培训,这个有待剖析),你就是独立的民事主体,也就是说你需要承担由此而来责任和义务。所以合同有效。
    但是,辞职又要求你赔偿,则不合理。首先,你是学徒,老板对你的培训也是有成本的(有没有再说),你以工资与其互抵,他另外供你吃住,这也是可以允许的。但是辞职收取你违约金,这是绝对违法的,如果他因此抓住你不放,你可以到当地的劳动局控告他。

    1个月前

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