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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

我今年17岁未成年签了一份合同法的传媒合同，合同期限是四年，由于我要去上学了，便跟老板提出解约，但是老板态度强硬，要求我按照合同办事，根据合同来说我要取最高一个月流水的18倍的违约金给他，找他谈了两次，他都是这个意思，要么我按照合同来，要么协商一个他同意的违约金额，问过其他律师，说是通知他解约就好了，但我找他谈话，他的意思就是要求违约金

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陈渊律师 上海-浦东新区 上海市高源律师事务所

  • 合同应该是有效的。民法规定，如果满16周岁，以自己的劳动收入供养自己，就要承担因此而带来的责任和义务。你已经满16周岁，且已经独立，有自己的收入来源（虽然没有给你工资，但是人家是与培训费相抵，至于你是否被培训，这个有待剖析），你就是独立的民事主体，也就是说你需要承担由此而来责任和义务。所以合同有效。
    但是，辞职又要求你赔偿，则不合理。首先，你是学徒，老板对你的培训也是有成本的（有没有再说），你以工资与其互抵，他另外供你吃住，这也是可以允许的。但是辞职收取你违约金，这是绝对违法的，如果他因此抓住你不放，你可以到当地的劳动局控告他。

    1个月前

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