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我于2015.2月签劳动合同一年～到期后没有续签一直上班到2017.9由于公司管理岐视化管理～主动提出离职～能不能要求双倍工资个赔偿～合同没写工资数额～发现金～如能陪偿按什么标准执行
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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