您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:梅州市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江苏劳动工伤法律咨询 > 南通劳动工伤法律咨询 > 崇川区劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

江苏-南通劳动工伤1个月前

如何劳务合同中出现旷一罚三这种条例,但是劳动法不支持应该怎么处理

查看傅其律师的回答

傅其律师 江苏-南通 上海段和段(南通)律师事务所

  • 现在主流观点认为“旷一罚三”侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。从劳动者角度,可以以单位未按时足额发放工资为由解除劳动合同,再向劳动仲裁部门申请仲裁,主张经济补偿金。从用人单位角度,除旷工当天工资可以不发外,可将旷工处罚方式调整为扣减绩效考核分数,扣减奖金等方式。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95621人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86388人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 68048人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10261 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询