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四川-成都劳动工伤1个月前

公司两年多没签劳动合同 并且上班前半年没有买社保 今年要辞退我但是不给相应补偿 后面不辞退我了要求我补签劳动合同 我不同意 每天上班8.5小时 每月只休四天 加班工资不付 什么情况下离职可以得到赔偿

查看杨静律师的回答

杨静律师 四川-成都 四川明炬律师事务所

  • 您好！您看看《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同情形的。
    您可有证据确定您符合哪一条

    1个月前

  • 具体而言，您的请求是否有相应的证据予以证明。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95611人收听

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