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第一次合同到期是2016年7月15日 公司在5月份和我签了3年的第二次合同 但在2016年7月12日公司突然说我考核不合格 出了一份不续签资料 并补偿一个月工资 这样合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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