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北京-大兴区劳动工伤1个月前

您好，小长假我本来安排十月三号四号上班但是同事临时有事所以我替他上了一号和二号的班，他在二十三号二十四号还给我。我的上司说因为十月一号二号两天班是用二十三二十四两天换的所以如果想要三薪的话二十三二十四也要上班，如果二十三二十四想休息的话 一号二号就没有三薪。这合理吗？

查看聂宏毅律师的回答

聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所

  • 依据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，单位在10月1日至3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其余（10月4日至10月8日）放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95618人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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