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国庆中秋同一天,原先是国庆或是中秋,只要有一天,依据在法定节假日安排工作的,是发放给工作者基本工资的三倍薪酬,那么两个法定节假日叠加,是不是发放的工资也要叠加呢?意思就是要发放工作者六倍的薪酬给工作者。
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