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广东-广州劳动工伤1个月前

工厂搬迁，员工不跟随，被迫辞职，没有补偿

查看唐雄进律师的回答

唐雄进律师 广东-广州 广东劲戈律师事务所

  • 按照《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。 换句话来讲，如用人单位与劳动者协商不一致的，不可以变更劳动合同。即员工有权不跟随。员工并可按照《劳动合同法》第三十八条，第(一)项，未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 跟公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果公司以《劳动合同法》第四十条，第(三)项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...为由辞退员工，也需要支付经济补偿金。如果公司涉嫌违法解除劳动合同，可按照《劳动合同法》第四十八条规定，要求公司继续履行劳动合同，如员工不要求履行的，则按《劳动合同法》第八十七条，向员工支付二倍的经济补偿金。

    1个月前

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