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我临时雇佣的工人大约有14-15人左右，是我通过一个他们领班找来的，他们的工资都是日结。其中有一个人发生了小意外，医疗费用600我已经垫付，医生诊断需要休息13-15天，工人每天工资300元，受伤工人总共在我这干了有3-4天。现在工人向我索要3000元误工费，而我只愿意支付2000元，我想咨询一下他要走法律程序我这能有什么优势，或者纠纷应该怎么处理，我大概应该付他多少钱。
魏国栋律师 山东-临沂 山东百正律师事务所
1个月前
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