游争艳律师解答了如果法定节假日上班，公司不给三倍工资，可...问题，免费收听语音答案

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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

如果法定节假日上班，公司不给三倍工资，可以起诉公司吗

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游争艳律师 贵州-贵阳 贵州元朗律师事务所

1、员工在国庆节上班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、如果公司不按规定支付劳动报酬，属于违法，可以向劳动局监察大队投诉或到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。
《工资支付条例》规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

1个月前