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山东-菏泽劳动工伤1个月前

公司不按劳动合同规定的日期发工资，推迟一周以上，每月差不多这样，这情况是否可以申请立即解除劳动合同关系并要求赔偿

查看向燕律师的回答

向燕律师 山东-青岛 山东世誉律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    (二)未及时足额支付劳动报酬的；

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    因此，单位未及时支付工资是可以要求解除劳动合同的，并且可以向公司主张经济补偿金。

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    1个月前

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