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我们公司是教育机构，规定的是休大小周，一个月一共是休六天，国庆节和中秋节国家规定1-8号放假，10号上班，我们公司要求是1-4号放假，其余5-8号还有10号都要上班，并且没有三薪，也就是说10月我们一共休九天，抛去我们正常休息的6天，也就是说国庆加中秋我们才放三天假，我想请问这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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