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上海-崇明县劳动工伤1个月前

上班第五天被告知让离职,怎么要求公司赔偿

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章海律师 上海-浦东新区 北京德和衡(上海)律师事务所

  • 劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者写了辞职申请书,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以寻找看公司的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果用人单位有违反的,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。
      《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    1个月前

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