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湖南-株洲劳动工伤1个月前

我想问一下,我在医院上班,应届毕业生,未签合同,现在医院试工一个月,无工资,试用一个多月了,发放了7.7-8.31的工资,近期准备辞职,这个九月份工资应该发么?

查看罗安南律师的回答

罗安南律师 湖南-长沙 湖南森力律师事务所

  • 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试用期应当签订劳动合同购买社保,未鉴定劳动合同购买社保,您现在可以主张双倍工资赔偿即除已经支付的和尚未支付的还可以再多要求支付一个月,再加上半个月工资的经济补偿金。

    1个月前

值得一听

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