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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

我是在便利店工作的 就做暑假工 做之前没有签过协议什么 后来因为过期的商品没有及时发现 但没有给店里造成什么损失 没客人买 老板就说要扣工资 总共三种商品 一次100 共三次 之前老板也没说这个要扣工资 现在这么扣合理吗

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 暑假工属于临时性短暂性的工作,一般来说不能扣工资你可以向你们当地的劳动监察大队反应情况

    1个月前

  • 她发的工资本来就低只有2000 一天十小时

    1个月前

  • 值得一听

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