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您好，我是一名在成都打工的普通人员，8月份，我和我朋友在成都一家售卖驼奶的公司，上班7日，由于上班期间该公司经理无理由处处针对我的朋友，我跟我朋友不得已离职，离职时该公司经理不让我俩填写离职手续，但表示9月15日会给我俩发放工资（当时该公司的老板 前台 财务 两名组长皆在）现该公司经理又以我是自动离职（以我朋友是劝退为由）不给予发放工资，在此真诚的咨询各位，该公司的经理做法是否符合国家劳动法的法则？做法是否正确呢？
我和我朋友都是普通的打工者，不知道若再次遇到这样的事情该如何维护自己的权益，请大家帮帮我们，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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湖北浩泽律师事务所合伙人律师；曾于广东省深圳市从事法律工作多
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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