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山西-运城劳动工伤1个月前

我在一家健身房去工作，前两个培训考取教练证书，我去培训了一天，我现在辞职，辞职要罚违约金，该如何去支付。

查看牛丽芳律师的回答

牛丽芳律师 山西-运城 山西淳正律师事务所

  • 如果用人单位与劳动者在签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了技术培训，培训期间支付了一定的费用，并且能提供培训费用期间的发票，劳动者辞职的，用人单位一定支付其违约金。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

    　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    1个月前

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