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江苏-苏州劳动工伤1个月前

你好。我想问一下用人公司长期不签订劳动合同以及不给员工购买社保。员工想要离职,可以申请劳动仲裁吗?

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董道成律师 江苏-苏州 江苏润众律师事务所

  • 可以被迫辞职,要求公司支付经济补偿金

    1个月前

  • 应该不属于被迫离职吧?用人公司不签订劳动合同及不给买社保,员工才想离职的。而且员工已经在公司工作5年了,一直都没有签订劳动合同及不买社保。如果起诉的话,员工没有什么具体凭证,工资也都是现金发给员工。发工资就是在纸上签个字,并且签字的纸张也不在员工这里,拿了工资也没有工资条作为凭证。除了口头协定说了每个月多少工资,其他没有什么证据。只是可以找到几个从用人单位已经离职走了的老员工可以作证。这种情况可以吗?

    1个月前

  • 这种情况下,要先证明事实劳动关系。我说的被迫辞职是以公司未缴纳社保为由,职工被迫辞职的

    1个月前

  • 值得一听

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