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今年9月25号开始上班，10月份领工资的时候9月份的没有发说是11月再补，11月发了10月的工资然后才发1800元，进来的时候说是2400的，现不承认一口咬定就1800.什么补贴都没有，开始说试用期是有社保补贴300现金的，现在说试用期没有，我们不服追要，后来公司不后不补回给我们，因此怀恨在心把我辞退了，说是不符合录用条件。辞退之前拿了入职表给我写就在前几天。这让我想起10月十几号的时候她们给我签过合同，但上面的试用期，工资，都是空白的。进来的时候说试用期是一个月，现在怀恨在心我问她，说试用期延长了，我说签合同的时候你怎么不说不合适？她说那时候还没有觉得不合适。请问她们这样做我能得到什么赔偿？还有就是10月份大半个月都是加班，我问加班费她说没有，我们上班时间是9:00到17:30。但是加班差不多都是19:30左右。我能拿到什么赔偿
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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