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+丶沈大炮

福建-厦门劳动工伤1个月前

你好,我在一家益禾堂上班了一个月没签合同,今天结算工资,我去培训过,但是培训前一天老板才通知我,而且我不知道关于培训费的事情,然后因为私事要离职,月底和他说了,他说我现在培训完已经转正了,需要提前一个月,而且如果执意离职要扣工资,还要扣培训费,请问我该怎样获得自己的薪资呢,还有不做满一个月不给工资合法吗

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杨玉松律师 福建-厦门 福建厦宇律师事务所

  • 你好,用人单位应按上班天数支付工资,试用期离职要提前三天,试用期后离职应提前一个月提出,。用工满一个月未签合同需第二个起需支付两倍工资。约定总共期限,期间用人单位出费培训,员工提前离职给用人单位造成损失的,劳动者要支付相关损失,以用人单位支出的培训费为依据计算。

    1个月前

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