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江苏-苏州劳动工伤1个月前

你好，和工行签了五年劳动合同，试用期六个月，合同规定5年内辞职要陪违约金，请问试用期辞职需要赔违约金吗？谢谢

查看曾泽东律师的回答

曾泽东律师 江苏-苏州 江苏衡鼎律师事务所

  • 试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付‍违约金的。
    　　一、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。
    　　二、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    1个月前

值得一听

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