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上海-宝山区劳动工伤1个月前

我7月份公伤休息，上个月还有高温费，这个月就没有了，给我扣下去了，请问公伤休息有高温费

查看章海律师的回答

章海律师 上海-浦东新区 北京德和衡（上海）律师事务所

  • 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，高温费和全勤奖属于原工资福利待遇，不应收到影响。但车贴是上下班乘车补贴，不属于工资福利待遇，工伤职工不上班，不应支付。
    《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    1个月前

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