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天津-北辰区劳动工伤1个月前

我们公司黄了有什么补偿我上十二歇24小时有加班费吗

查看张玥律师的回答

张玥律师 天津-南开区 天津融耀律师事务所

  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
    有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    没有买五险一金，可以要求公司补交。

    1个月前

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